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黄守刚也跟上面的领导反映过,想调换个部门,哪怕职位降级都在所不辞。
领导也不傻,怎么说也是一个车间,这个主任不是什么人都能当的了的,怎么也得有点管理能力吧。
可是那些有管理经验的,老人不想来,新人来不了,给你调走了,换谁来?没人来他自己兼?
卧槽,谁爱兼谁兼!
领导已经给他下了最后通牒,最晚半年就得给他转正主任,当也得当,不当也得当,真不想当,就辞职回家。
为这事,他可是愁了好久了。
现在丁向南来了,作为车间主任来的。他黄守刚不就瞬间解脱了吗?
副主任多舒服,钱没少多少,却不用拍板决定任何事情,特别是一些棘手的事情,副主任完全可以一推二五六,他只按正主任指示,指哪打哪就好。
当然,并不是说这一车间就无药可救了,他也有他的优点。像这样的一群人,一旦捋顺了,管理起来又会特别轻松。
顾清秋想:丁向南作为一个新主管,还是一个新人,去管理这样的一个车间,肯定困难重重,他能降服的了这些老油子吗?能再次带来惊喜吗?还真是值得期待啊!
黄守刚之外的三个人倒是无所谓,本来他们就是完成自己的任务就好,至于需要头疼为难的事情,不有副主任吗?
现在有正主任了,可他们工作并没有什么变化,所以也乐得看新领导的热闹。
接下来,顾清秋和寇经理又带着丁向南来到车间,把所有一线工人召集起来,很正式的把丁向南介绍了一遍。
然后又借此机会简单开了个会,主要是叮嘱大家要积极配合好丁向南的工作,并着重强调是董事长派他来的一车间的,算是尽可能的为他造势吧。
开完会后顾清秋让丁向南熟悉各项工作,自己则回办公室,寇经理也没有停留,说了几句场面话就和顾清秋一块离开。
还没等她们走出车间呢,大家就开始议论起来了,议论啥的都有,不背人。
“董事长咋想的?安排了一个乳臭未干的小子来给咱们当领导?毛还没长齐呢,就来领导咱们了?他能懂个屁的技术!”
“可不咋的,这是彻底放弃咱们一车间了吗?派来这么个毛头小子,在外面能有什么话语权?以后要有啥好事,咱们更轮不上了!”
“他好像是那个揍了郝有福的保安吧?”
“好像还真是他,卧
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